Trưởng phòng kinh doanh tháng 8

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

– Mức lương cạnh tranh trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn

– Thưởng nóng cực kỳ hấp dẫn (tùy theo chương trình hàng tháng, quý của công ty….)

– Môi trường làm việc thân thiện, trẻ, năng động, sáng tạo, nhiều cơ hội thăng tiến

– Thưởng các ngày lễ trong năm : 30/4, 01/5, 2/9, 10/3…….

– Chính sách phúc lợi cho nhân viên : Sinh nhật, 20/10, 8/3 , …

– Thưởng tết âm lịch ( lương tháng 13) hấp dẫn

– Được nâng lương định kỳ hàng năm trong quá trình công tác tùy theo năng lực

– Chương trình nghỉ mát hàng năm dành cho CBNV với các tiêu chuẩn và dịch vụ 3, 4 sao. Tạo điều kiện cho NV nghỉ ngơi, thư giản sau thời gian làm việc vất vả.

– Du lịch hàng năm

– Các chế độ bảo hiểm, nghỉ phép và chế độ khác theo quy định của pháp luật

– Các hoạt động tập thể được Công ty tài trợ: Teambuilding, Bóng đá, .…

– Và rất nhiều các phúc lợi khác được tổ chức hàng năm tại Công ty

MÔ TẢ CÔNG VIỆC/ NHIỆM VỤ

– Quản lý đội ngũ nhân viên kinh doanh, tuyển dụng nhân viên kinh doanh.

– Tiến hành các chương trình đào tạo, huấn luyện nhân viên kinh doanh.

– Chịu trách nhiệm giám sát, đôn đốc tình hình kinh doanh của phòng đạt hiệu quả công ty giao, đảm bảo mục tiêu doanh thu theo chỉ tiêu được giao, giao chỉ tiêu cho nhân viên kinh doanh. Thiết lập kế hoạch thực hiện mục tiêu và triển khai cho nhân viên kinh doanh.

– Hỗ trợ nhân viên kinh doanh thực hiện công việc đạt hiệu quả tốt nhất, giải quyết các sự vụ khách hàng từ phía nhân viên.

– Báo cáo những thông tin phản hồi lại cho cấp trên, thu nhận những thông tin phản hồi từ phía khách hàng, cùng với cấp trên xử lý thông tin.

– Lập kế hoạch chiến lược kinh doanh hằng tháng, hằng quý .

– Xây dựng, đề xuất chính sách bán hàng, chính sách kinh doanh lên Giám đốc kinh doanh nhằm khuyến khích, thúc đẩy lực lượng kinh doanh hoàn thành và vượt chỉ tiêu Công ty.

– Chịu trách nhiệm trước Ban Lãnh đạo về hiệu quả kinh doanh của toàn phòng. 

YÊU CẦU

– Tốt nghiệp Đại học trở lên ngành quản trị kinh doanh hoặc chuyên ngành liên quan.

– Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm việc và có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương

– Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm, kiến thức về thị trường bất động sản, đối thủ cạnh tranh, nghiệp vụ marketing và lập kế hoạch bán hàng.

– Có khả năng thiết lập và xây dựng các mối quan hệ với khách hàng.

– Khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.

– Kỹ năng đàm phán, thuyết phục và giải quyết vấn đề

– Kỹ năng sắp xếp công việc, quản lý thời gian

– Khả năng tạo động lực cho nhân viên

– Trung thành với tổ chức

Tài liệu mẫu

Tin tuyển dụng khác